Aus(lands)zeit im Sabbatjahr

Als Berufstätiger eine Freiwilligenarbeit im Ausland zu unterstützen, ist – ganz gleich, aus welcher Branche man kommt – eine Aufgabe, die in vielerlei Hinsicht lohnenswert ist: gerade bei Volunteer-Projekten werden geschulte Hände gesucht; Menschen, die aufgrund langjähriger Arbeits- und Lebenserfahrung einen wirklich wertvollen Beitrag leisten können. Ein Unterrichtsprojekt in Südafrika? Medizinische Hilfe in Ecuador? Ein Bauprojekt in Ghana? Umweltschutz in Indonesien? An so vielen Orten werden helfende Hände gebraucht: Freiwillige mit beruflicher Erfahrung können einen kostbaren Teil dazu beitragen.

Doch auch du persönlich kannst einen Nutzen aus einer solchen Auslandszeit ziehen: ein neues Land kennenlernen, wo du deine Sprachkenntnisse auffrischen kannst; eine Arbeit leisten, die dich inspiriert, dir neue Kraft schenkt – welche dich neue Ideen bekommen lässt? Ein Jahr, in welchem du neue Kraft tanken kannst und einen anderen Blick auf die Dinge des Lebens bekommst.

All das sind Aspekte, von denen nicht nur du persönlich profitierst, sondern welche auch für deinen Vorgesetzten in der Heimat von Interesse sind: motivierte Arbeitnehmer, Ideenreichtum, Inspiration – ein Jahr abseits deines Büroalltags kann viel Neues und vor allem Wertvolles mit sich bringen und lässt dich deine Arbeit mit neuem Elan und kreativen Ideen wieder angehen.

Es gibt verschiedene Modelle, mit deren Hilfe man ein Sabbatical realisieren und vor allem finanzieren kann: wie man den Plan nach einer Auszeit verwirklicht, etwa durch ein Fondsparmodel oder mit dem Modell der Anspar- und Freistellungsphase, hängt vom eigenen Arbeitgeber und der Unternehmensstruktur ab. Wichtig bei deinem Vorhaben ist es, frühzeitig mit der Planung zu beginnen: überlege dir genau, was du deinem Vorgesetzten sagen möchtest. Wer könnte deine Aufgaben für den besagten Zeitraum übernehmen? Was erhoffst du dir von deiner Auszeit? Welche Vorteile hätte das Unternehmen davon – wie kann das Sabbatjahr zur Bereicherung für deinen Arbeitgeber werden? Spreche nicht träumerisch vom „Aussteigen“: kommuniziere konkret deine Wünsche, Vorstellungen und Überlegungen – und dein Chef wird deine Pläne unterstützen.